兴和县：绘好廉政“画像” 助力精准监督

“要依托廉政档案，重点核查拟提拔党员干部是否有信访举报反映及正在核实的情况；是否存在违反党纪政纪被立案审查的情况；是否存在因违纪违法受到党纪政纪处分，还处于影响期内的情况，等等”。这是兴和县纪委监委案件监督管理室主要负责人依托廉政档案，对“党风廉洁意见回复”工作进行安排部署时的场景。

为进一步做实做细监督职责，让监督更加精准有效 ，兴和县纪委监委积极探索开展精准监督的有效方式，通过建立全县科级以上干部廉政档案，为党员领导干部绘好廉政“画像”，做好廉政“体检”。

一人一档，全部覆盖。为全面、及时掌握党员领导干部廉洁从政行为，兴和县纪委监委对照715名县管科级以上干部名单，逐人建立廉政档案，实现一人一档、全部覆盖。

应纳尽纳，力求全面。廉政档案在涵盖个人基本情况、工作简历、家庭主要成员及重要社会关系等39项信息的基础上，还将收录履行党风廉政建设以及相关问题线索举报处置情况等材料，力求内容更加具体、更加全面，努力为精准监督提供重要载体。

实时更新，动态管理。为实现对科级以上领导干部个人有关事项、重要人事调整等重要环节的全程动态监督。县纪委监委对领导干部廉政档案资料以活页夹形式进行动态管理，个人填报内容如有变动的，由领导干部本人及时向县纪委报告，及时更新；领导干部如有职务任免、岗位调整、晋职晋级等情况时，由案件监督管理室及时更新数据、统一归档完善。

严格管理，做好保密。廉政档案的建立与使用，严格执行保密相关规定，实行专人专管。同时，进一步明确了廉政档案的使用规范，未经批准，任何单位和个人不得私自调阅、查询、复印廉政档案，对违反规定造成信息泄露的，严肃追究有关人员责任。